فرمول موفقیت چیست؟ در قرن 21

فرمول موفقیت چیست و چرا بعضی‌ها خیلی سریع‌تر از بقیه به رویاهایشان می‌رسند؟
همه ما رویایی در سر داریم؛ یکی می‌خواهد کسب‌وکار خودش را راه‌اندازی کند، دیگری به دنبال ثروت، پیشرفت شخصی یا حتی آرامش ذهن است. اما چرا فقط عده‌ای واقعاً به موفقیت می‌رسند؟ آیا فرمول ثابتی برای موفقیت در زندگی، کار و ثروت وجود دارد؟
واقعیت این است که افراد موفق فقط خوش‌شانس نیستند؛ آنها با داشتن هدف، خلق عادت‌های درست، نظم شخصی و تغییر طرز فکر، فرمول موفقیت خودشان را می‌سازند و اجرا می‌کنند. حالا سؤال اصلی این است: چطور می‌توانیم ما هم این فرمول را یاد بگیریم و در زندگی شخصی و حرفه‌ای‌مان پیاده کنیم؟

 

ما برای شما یک فرمول موفقیت فوق العاده داریم از شکست در زندگی نترسید و دل به دریا بزنید.

 

الگو گرفتن از افراد موفق

برای رسیدن به موفقیت، رفتارهای روزانه مهمی هستند و یکی از آنها خواندن کتاب است. حتی اگر شما فقط 10 دقیقه در روز به خواندن کتاب اختصاص دهید، می‌تواند زندگی شما را تغییر دهد. زمانی که شما یک کتاب می‌خوانید، در واقع تجربیات و دانش یک عمر نویسنده را دریافت می‌کنید.

 

همه افراد موفق به اندازه‌ای کتاب می‌خوانند، زیرا آنها می‌دانند که با خواندن کتاب‌ها می‌توانند در هر زمانی و در مواقع مختلف، رفتارها و تصمیماتی را که برای مدیریت بهتر زندگی خود نیاز دارند، پیدا کنند. در اینجا، یک کتاب را به نام “قبیله استادان” به شما معرفی می‌کنم که بسیار مفید است.

 

با این حساب، پیشنهاد می‌کنم کتاب‌های مختلفی را بخوانید و از مطالبشان بهره‌برداری کنید. این راهکار کوچک و ساده می‌تواند به شما در رسیدن به موفقیت و پیشرفت در زندگی کمک کند. پس برای خودتان چند دقیقه در روز را به خواندن کتاب اختصاص دهید و از این تجربه لذت ببرید.

 

در این مطلب به سوالات زیر پاسخ خواهیم داد:

• فرمول موفقیت چیست؟
• تکنیک smart چیست؟
• راز موفقیت در کسب و کار چیست؟
• نمودار رشد

 

فرمول موفقیت چیست؟ اهداف + عادات

دو متغیر در معادله موفقیت عبارتند از: اهداف + عادات. در حالی که اهداف حس جهت گیری را ایجاد می کنند و به شما کمک می کنند تمرکز کنید، عادات موثر به شما نظم و انضباط ذهنی می دهند تا به اهداف خود برسید. اگر هر یک از متغیرها گم شده باشد، معادله موفقیت به سادگی جمع نمی‌شود.

 

برعکس، زمانی که مهارت‌های هدف‌گذاری خود را بهبود می‌بخشید و عادت‌های خوبی را شکل می‌دهید، موفقیت افزایش می‌یابد. در ادامه نگاه دقیق‌تری به هر متغیر در معادله  . فرمول موفقیت چیست؟ داریم.

 

 

1. تعریف هدف

اهداف باید آگاهانه تعریف شوند که شما را بر روی چشم انداز بلندمدت خود برای موفقیت متمرکز کنند و انگیزه ای برای دستیابی به آن فراهم کنند. اهداف به خوبی تعریف شده یک وضعیت نهایی ایده آل را مشخص می‌کنند. کارشناسان توصیه می‌کنند اهداف را به روش S M A R T را تعیین کنید.

 

هدف گذاری به روش اسمارت smart

ویژگی خاص: یک هدف موثر، یک منطقه تعریف شده را برای بهبود هدف قرار می دهد. می خواهی به چه چیز برسی؟

قابل سنجش: یک هدف موثر کمی  و قابل اندازه گیری است تا بتوان پیشرفت را مشاهده کرد. چه عناصری را به عنوان مدرکی که نشان می دهد در حال پیشرفت هستید اندازه گیری می کنید؟ چگونه متوجه می شوید که به هدف خود رسیده اید؟

 

دست یافتنی: هدف مؤثر معقول است. آیا این احتمال وجود دارد که بتوانید به هدف خود برسید؟

 

واقع بینانه: یک هدف موثر نشان دهنده هدفی است که شما مایل و قادر به انجام آن هستید. به دقت ارزیابی کنید که آیا سرمایه‌گذاری‌های مورد نیاز برای رسیدن به هدفتان (مانند زمان، انرژی، تلاش، تأثیر بر اولویت‌های زندگی و سایر هزینه‌ها) ارزش آن را دارد یا خیر.

 

محدودیت زمانی: یک هدف موثر مشخص می کند که چه زمانی اقدامات لازم انجام خواهد شد و چه زمانی به نتیجه (نتایج) دست خواهد یافت. آیا جدول زمانی شما واقع بینانه است و در صورت نیاز به انعطاف پذیری اجازه می‌دهد؟

 

هر هدف S M A R T نیاز به یک برنامه اجرای دقیق دارد که چارچوبی را برای دستیابی به آن فراهم می کند، از جمله:

• وظایف خاصی که باید تکمیل شوند
• جدول زمانی مرتبط
• و منابع مورد نیاز

با تجزیه آرزوهای بزرگتر به نقاط عطف کوچکتر و دست یافتنی، می‌توانید یک برنامه عملی را تدوین کنید. برنامه ای که می توانید بلافاصله کار روی آن را شروع کنید! و تحقیقات نشان می دهد که وقتی به یک نقطه عطف دست می یابید، انگیزه شما برای کار در راستای چشم انداز بلندمدت افزایش می‌یابد.

بنابراین، از منظر روان‌شناختی، هدف‌گذاری یک عامل کلیدی در فرمول موفقیت است.

 

2. عادت چیست؟

عادت یک الگوی رفتاری است که به پاسخ پیش‌فرض شما به یک موقعیت تبدیل می‌شود. به عبارت دیگر، عادت رفتاری است که شما بدون فکر آگاهانه انجام می‌دهید. کارشناسان به ما می گویند که بیش از 80 درصد از رفتار ما ناخودآگاه است (یعنی بر حسب عادت).

بنابراین، در پاسخ فرمول موفقیت چیست؟ باید گفت نه تنها اهداف موثری تعیین کنید، بلکه آگاهانه عادات حمایتی را ایجاد و رعایت کنید که به رسیدن به هدف کمک می‌کند.

 

ساختن عادت خوب و ترک عادات بد

برخی از عادات خوب و مثبت هستند، مانند منظم ماندن در دفتر. دیگران منفی هستند، مانند به تعویق انداختن زمانی که زمان نوشتن مقاله ترم شما فرا می‌رسد. وقتی تحت استرس هستید، رفتارهای معمولی خیلی بیشتر از زمانی که احساس آرامش و کنترل می کنید، خود را نشان می دهند.

 

بنابراین، با ایجاد عادات خوب و ترک عادت های بد، به احتمال زیاد در مسیر رسیدن به اهداف خود در زمانی که همه چیز طبق برنامه پیش نمی رود، ادامه می‌دهید.

 

ایجاد یک عادت جدید یا ترک یک عادت منفی با تمرین مداوم یک رفتار جدید به جای یک رفتار قدیمی است، تا زمانی که رفتار جدید به پاسخ پیش فرض شما تبدیل شود.

 

راز موفقیت در کار

راز 1: تلاش و موفقیت

مدیران موفق به دنبال رشد و پیشرفت هستند و هرگز به مهارت های خود شک نمی‌کنند. به دلیل اعتماد به نفس قوی، آنها می‌دانند که چه توانایی هایی دارند و با تلاش موفق خواهند شد. برای افراد موفق، از قبل واضح است که دستاوردهای آنها ناشی از پشتکار و تلاش است.

 

موفقیت حرفه ای را نمی‌توان در یک روز به دست آورد و یا خرید، بلکه از طریق سال ها کار سخت و شکست در زندگی و درس گرفتن از آن به دست می‌آید.

 

آن ها اجازه نمی‌دهند که اشتباهات یا شکست ها بر مثبت بودن آنها تأثیر بگذارد. در واقع آنها شکست در زندگی را فرصتی برای رشد و توسعه می‌دانند. شما نیز خود را برای تلاش و موفقیت بر روی شخصیت قوی خود کار کنید تا اجازه ندهید شکست ها سرعت شما را کاهش دهند.

 

برای چالش بررسی فرمول موفقیت چیست؟ با پرسیدن این سوالات با اشتباهات خود روبرو شوید:

• برای این هدف چقدر تلاش کرده ام؟ و زمان گذاشته ام؟
• چه کاری را می‌توانستم متفاوت و بهتر انجام دهم؟
• چگونه می‌توانم از اشتباه مشابه در آینده جلوگیری کنم؟

 

 

راز 2: لیست اهداف زندگی

مدیران اجرایی اهداف واضح و دقیقی را برای خود تعیین می‌کنند، اهدافی که می‌توانند اندازه گیری کنند. آن‌ها را با پشتکار و بدون حواس پرتی دنبال می‌کنند. اهداف بسیار بلند پروازانه در صدر فهرست باقی می‌مانند، اما باهوش ترین مدیران نیز نقاط کوچکتری را برای نزدیک شدن در کوتاه مدت و میان مدت تعیین می‌کنند.

 

به این ترتیب، آنها تعیین می‌کنند که برای چه چیزی تلاش می‌کنند، و در تصمیم گیری های خود احساس اطمینان می‌کنند.

 

با یادداشت برداری دقیق در مورد موارد زیر خود را برای موفقیت آموزش سازمانی دهید:

• موفقیت برای شما و تیم تان چه معنی دارد؟
• در کوتاه مدت و بلند مدت می خواهید به چه چیزی برسید؟
• چرا می خواهید به این اهداف برسید؟

 

پس از بررسی این سؤالات، اهداف را تعیین کنید، و آنها را در جایی یادداشت کنید که آنها را نادیده نگیرید. نحوه دستیابی به این اهداف را مشخص کنید. برای حل چالش فرمول موفقیت چیست؟ در حال حاضر، فقط بر روی اقداماتی که می‌توانید برای رسیدن به این اهداف انجام دهید تمرکز کنید.

 

 

راز 3: شخصیت جذاب و کاریزماتیک

هنگامی که فردی با کاریزمای استثنایی وارد اتاق می‌شود، ساکنان آن بلافاصله نامرئی می‌شوند. مدیران موفق اعتماد به نفس، روابط حرفه ای و شخصیت قوی را در خود دارند. برای نزدیک‌تر شدن به فرمول موفقیت چیست؟، روی تقویت شخصیت جذاب در سه مرحله کار کنید:

• با شناخت نقاط قوت خود اعتماد به نفس خود را افزایش دهید.
• مهارت های ارتباطی خود را ارتقا دهید.
• زبان بدن خود را تقویت کنید.

بهارمن به شما پیشنهاد مطالعه مقاله «بهترین کتاب‌های زبان بدن» را می‌دهد.

 

راز 4: تقویت اراده

انگیزه و اراده اگر به درستی با هم ترکیب شوند، دو عامل مهم برای پاسخ به فرمول موفقیت چیست؟ و چگونه در کار خود موفق شویم؟ هستند. به سوالات زیر پاسخ دهید تا بفهمید چه چیزی شما را هدایت می کند:

• در دوران کودکی، چه فعالیت هایی بیشترین لذت را برای شما به ارمغان می آورد؟
• انجام کدام وظایف بیشترین رضایت را برای شما به ارمغان می آورد؟
• چه موضوعاتی بیشتر مورد علاقه شماست؟
• زندگی خود را در پنج سال آینده چگونه می بینید؟ ده؟ بیست؟

اراده خود را با 3 گام مهم تقویت کنید. توجه خود را بر روی اهداف روشن متمرکز کنید. روی مهمترین چیزهای زندگیت تمرکز کنید و بر اساس ارزش‌های خود زندگی کنید.

 

راز 5: قدرت تمرکز ذهن

“قدرت تمرکز ذهنی” به انعطاف پذیری مدیران در شرایط دشوار کمک می‌کند. مدیران تاب آور همچنین می‌توانند قدرت روانی خود را در شرایط سخت فعال کنند تا بر موانع سخت غلبه کنند. برای تقویت قدرت تمرکز ذهنی خود و پاسخ کاربردی به فرمول موفقیت چیست؟ :

 

موقعیت هایی را به خاطر بسپارید که در آن ها از انعطاف پذیری خود استفاده کرده اید. خود را از قبل برای موقعیت های چالش برانگیز آماده کنید تا با اطمینان بیشتری واکنش نشان دهید. همیشه به خودتان اطمینان دهید که آنچه را که قصد انجام آن را دارید انجام خواهید داد. تجسم کنید که چگونه کار می‌تواند با موفقیت انجام شود و انجام خواهد شد.

 

نمودار رشد و زمان رشد

برخلاف انتظار ما پیش می‌رود. در یادگیری هر مهارت یا هر درس و کتابی، در ابتدا نسبت به تلاش‌مان نتیجه نمی‌گیریم. اما اگر به تصویر نگاه کنید، متوجه می‌شوید که رشد واقعی یک‌دفعه اتفاق می‌افتد. پس اگر بخاطر نتیجه‌تان کم انگیزه شدید، بدانید که دلیلش چیست و مصممانه‌تر ادامه دهید.

 

 

جدول رسیدن به موفقیت با فرمول علمی و عملی:

مرحله	سؤال	اقدام
هدف	چی می‌خوام؟	هدف‌نویسی
ذهنیت	می‌تونم؟	باورسازی
برنامه	از کجا شروع؟	برنامه‌ریزی
عادت	هر روز چی؟	تکرار کوچک
نظم	ادامه میدم؟	پیگیری
بازبینی	چی اشتباهه؟	اصلاح مسیر
محیط	کی/چی کنارمه؟	انتخاب اطراف
اراده	می‌خوام انجام بدم؟	تصمیم جدی
امید	ارزش تلاش داره؟	دید مثبت
شهامت	می‌ترسم یا شروع؟	شروع بدون قطعیت
سرسختی	تا آخر می‌مونم؟	ادامه با سختی

 

سخن پایانی فرمول موفقیت چیست؟

فرمول موفقیت چیست؟ از این فرمول مخفی برای موفقیت استفاده کنید: هدف خود را با دید واضح به جلو پیش ببرید و برای بهینه سازی، افزایش بهره‌وری و بهبود شرایط فعلی خود سخت کوش باشید، با داشتن هدف و عادت خوب و یک تلاش و پشتکار مداوم موفقیت به دنبال خواهید داشت. شاد و موفق باشید.