چگونه به 34 استعداد انسان پی ببریم؟

شکوفایی 34  استعداد انسان نیازمند سرمایه‌گذاری زمان است. یعنی باید برای شکوفاشدن استعدادهایمان، وقت بگذاریم و آنها را پرورش دهیم. به همین دلیل، کشف استعدادها در کودکی به والدین توصیه می‌شود و بهترین زمان استعدادیابی کودکان ۳ تا ۶ سالگی است.

البته، استعدادیابی بزرگسالان، استعدادیابی نوجوانان و استعدادیابی جوانان نیز امکان‌پذیر است؛ ولی معمولاً این آزمون هر چه دیرتر انجام شود، فرصت برای پرورش استعداد کمتر خواهد بود.

 

در این مطلب به سوالات زیر پاسخ خواهیم داد:

• چگونه به 34 استعداد انسان پی ببریم؟
• تست هوش کلیفتون چیست؟
• مهارت های ارتباطی شامل چه استعدادهایی است؟

بهارمن مطالعه مقاله “استعداد چیست؟+15 راهکار ساده کشف استعداد درونی” را به شما پیشنهاد می کند.

 

تست هوش کلیفتون

کلیفتون یک روان‌شناس امریکایی که به پدر روان‌شناسی نقاط قوت شهرت دارد، برای اولین‌بار یک آزمون استعدادیابی با ۳۴ نوع استعداد را طراحی کرد. کلیفتون معتقد است که استعداد یک توانمندی در انسان است که باعث ایجاد اشتیاق و انگیزه برای ادامه مسیر می‌شود. معمولاً افرادی که استعداد خود را پرورش می‌دهند و آن را تبدیل به یک مهارت می‌کنند، افراد خوشحال‌تری هستند.

 

لیست 34 استعداد انسان

34 استعداد انسان کلیفتون به پنج قسمت دسته‌بندی‌شده‌اند. این لیست کاملی از 34 نقطه قوت کلیفتون گالوپ است.از تفکر استراتژیک و تأثیرگذاری تا ایجاد رابطه و اجرای ایده‌های بزرگ. این لیستی از نقاط قوت است که هر کسب‌وکاری در ترکیب بهینه در میان افراد خود برای رشد و شکوفایی به آن نیاز دارد.

 

لیست استعدادها

34 استعداد انسان و نقطه قوت های آن، از دهه‌ها تحقیق مستحکم ناشی می‌شود و آنها به چهار قسمت تقسیم می‌شوند تا درک آنها کمی آسان‌تر شود. 4 حوزه قوت را کشف کنید:

تفکر استراتژیک:

افراد دارای نقاط قوت در تفکر استراتژیک هستند قادرند مقادیر عظیمی از اطلاعات را جذب و تجزیه‌وتحلیل کنند تا تصمیمات آگاهانه‌ای بگیرند.

متفکران استراتژیک تحلیلگر هستند، اما درعین‌حال آینده‌نگر هستند . وقتی نیاز به ایده‌ها و حل مشکلات بزرگ دارید، اینها مهارت‌هایی هستند که می‌خواهید:

 

1. تحلیل مسائل

همه چیز در مورد منطق و دقت است. افراد تحلیلی می‌خواهند علت و معلول را درک کنند، آنها اطلاعات جمع‌آوری می‌کنند و آزمایش می‌کنند که آیا ادعاها واقعاً درست هستند یا خیر.

 

2. تجربه و پیش‌فرض

این یکی در مورد نگاه‌کردن به گذشته و یادگیری از گذشته برای درک بهتر آینده است.

 

3. آینده‌نگری

یکی از 34 استعداد انسان آینده‌نگری است. افرادی که این مهارت را دارند در مورد تصوراتی که می‌تواند باشد هیجان‌زده می‌شوند. آنها با تصوراتی که ممکن است اتفاق بیفتد به دیگران انرژی می‌دهند.

 

4. ایده‌پردازی

این افراد مجذوب ایده‌ها هستند. روش‌های جدید نگاه‌کردن به چیزها یا راه‌های ساده برای توضیح مفاهیم پیچیده از 34 استعداد انسان است که می‌تواند شما را به موفقیت نزدیک کند.

 

5. ورودی داده‌ها

این یکی همه در مورد استعداد ذاتی برای تحقیق و بایگانی اطلاعات است تا در آینده در مواقعی که به آن نیاز است به‌خاطر بیاورد.

 

6. هوش

افرادی که از فرایند تفکر برای حل مسئله با استفاده از منطق و تحلیل لذت می‌برند و مهارت دارند.

 

7. یادگیرنده

همه چیز در مورد یادگیری چیزهای جدید است. افرادی که در مورد یادگیری یک مهارت جدید و بهبود خود هیجان‌زده می‌شوند.

 

8. مدیریت استراتژیک

یکی از 34 استعداد انسان مهارت مدیریت استراتژیک است. این مهارت به شما این امکان را می‌دهد که به یک مشکل معین نگاه کنید و تقریباً بلافاصله تمام الگوها را ببینید و مسیرهای جایگزینی را برای رسیدن به یک هدف پیدا کنید.

 

ایجاد رابطه:

این مهارت‌ها در مورد افرادی صحبت می‌کنند که برای برقراری و حفظ ارتباط تلاش می‌کنند. مهم است که به یاد داشته باشید که تیم از افراد مختلفی تشکیل شده است و انگیزه و عملکرد هر فرد چیزی است که در پایان کل تیم را به جلو سوق می‌دهد.

 

9. سازگاری

افرادی که واقعاً در “اکنون” زندگی می‌کنند با شرایط مختلف سازگارترند. آنها بیشتر حضور دارند، در دسترس هستند و درخواست‌ها و نیازهای دیگران را می‌پذیرند.

 

10. ارتباط

باور و درک قوی از ارتباط بین روابط با مردم، رویدادها، مکان‌ها. این مهارت همه کارها را آسان‌تر می‌کند و شما را در اهداف کاری و زندگی سرعت می‌دهد.

 

11. توسعه‌دهنده

افرادی که این مهارت را دارند، پتانسیل را در دیگران می‌بینند و زندگی می‌کنند تا به دیگران کمک کنند تا به دستاوردهای بیشتری برسند. آن‌ها باعث توسعه انسان‌های دیگر می‌شوند.

 

12. همدلی

این مهارت با توانایی ذاتی در درک احساسات دیگران از طریق توانایی دیدن چیزها از دیدگاه آنها صحبت می‌کند. همدلی یکی از 34 استعداد انسان است.

 

13. هارمونی

افراد دارای این مهارت همیشه به دنبال حد وسط، اجماع و توافق هستند. آنها درگیری‌ها را به راه‌حل تبدیل می‌کنند.

 

14. پیونددادن

این مهارت با افرادی صحبت می‌کند که از دیگران بسیار آگاه هستند. به‌خصوص وقتی می‌بینند که شخصی از جمع کنار گذاشته شده است، می‌خواهند به آنها کمک کنند.

 

15. جمعی شدن

همه چیز در مورد تطبیق ویژگی‌های افراد مختلف است و یافتن راه‌هایی برای تطبیق آنها برای ایجاد تیم‌های بهتر.

 

 

16. مثبت‌بودن

افرادی که این مهارت را دارند شوروشوق مسری دارند؛ زیرا از آنها مثبت‌اندیشی به بقیه مردم هم منتقل می‌شود و مردم می‌خواهند در اطرافشان باشند.

 

17. گزارشگر

این مهارت به گزارش شرایط و ارتباطات افراد و تحلیل و تجزیه موقعیت ها اشاره دارد. این افراد گزارش دقیقی از موقعیت ها و شرایط می دهند.

 

تأثیرگذاری

این نقاط قوت چیزی است که به افراد اجازه می‌دهد ایده‌های بزرگ را بفروشند، بر دیگران تأثیر بگذارند تا مفاهیم را خریداری کنند. هدف، انرژی، اشتیاق، اینفلوئنسرهای شما قدرت ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به افراد را برای تغییر دارند.

به مدیرعامل فناوری فکر کنید که آخرین محصول در حال تغییر جهان را معرفی می‌کند یا شخصی که TED Talk است، همه را به دنبال فردای بهتر می‌کشاند. این تأثیرگذاری شماست.

 

18. فعال‌کننده

این وِیژگی متحرک فعالیت‌ها و کارهای عملی است. چه در مسئله فردی و چه در جمع افرادی شروع‌کننده کار هستند.

 

19. رهبری

رهبران طبیعی، افراد با این مهارت حضور دارند، می‌توانند موقعیت را کنترل کنند و با شادی تصمیم بگیرند.

 

20. ارتباطات

افرادی که بیان شفاهی خود را بسیار آسان برقرار می‌کنند و ارتباطات خوبی دارند. گفتگو گران، مجریان و نویسندگان بزرگ.

 

21. مسابقه

افرادی که این مهارت را دارند دائماً عملکرد خود را با دیگران مقایسه می‌کنند و این چیزی است که آنها را به سمت جلو سوق می‌دهد تا حتی مهارت بیشتری به دست آورند.

 

 

22. ماکسی‌مایز

این مهارت به توانایی و انگیزه برای گرفتن چیزها و افرادی که عملکرد خوبی دارند و سپس عالی ساختن آن‌ها اشاره می‌کند. این افراد اغلب کمال‌گرایان است.

 

23. اعتمادبه‌نفس

افراد بااستعداد اعتماد به نفس به توانایی خود در تصمیم‌گیری صحیح و اداره زندگی خودباور دارند.

 

24. اهمیت

این مهارت با یک میل و انگیزه طبیعی برای برجسته‌شدن، شناخته‌شدن و استثنایی بودن صحبت می‌کند.

 

25. برنده‌شدن دیگران

افراد بامهارت در ملاقات با افراد جدید و جلب نظر آنها در هدف خود پیشرفت می‌کنند. مخفف Winning Others Over است.

 

کارهای اجرایی

دسته‌بندی بعدی از 34 استعداد انسان درباره کارهای اجرایی است: عملی‌کردن ایده‌ها. آنها افرادی سخت‌کوش برای انجام کار هستند. تمرکز، سرعت، دقت و فداکاری. مجریان شما از انجام کارهای سخت در حال حاضر لذت می‌برند، بنابراین می‌توانند به‌سرعت به کار بعدی بروند.

افرادی که مهارت‌های اجرایی دارند، متمرکز بر وظیفه هستند و می‌توانند خستگی‌ناپذیر برای رسیدن به یک هدف کار کنند. آنها قابل‌اعتماد هستند و می‌توانند الهام‌بخش باشند و عملکرد دیگران را نیز هدایت کنند.

 

26. اهداف و دست آورد

افرادی که این مهارت را دارند دوست دارند بسیار سخت و با استقامت زیاد کار کنند – آنها می‌خواهند وظایف را تکمیل کنند و به اهداف برسند.

 

27. تنظیم‌کننده

این مهارت از توانایی ذاتی در سازماندهی منابع برای انجام کار به مؤثرترین روش اشاره می‌کند.

 

28. اعتقاد

افراد دارای این مهارت دارای مجموعه‌ای از ارزش‌های اصلی هستند که تزلزل‌ناپذیر است و به آنها اجازه می‌دهد در هر چیزی که در اطرافشان است، مسئولیت‌پذیری و اخلاق را رعایت کنند.

 

29. سازگاری

همه چیز در مورد انصاف است. با همه یکسان رفتار کنید، از رویه‌ها، قوانین و روال‌ها پیروی کنید.

 

30. مشورتی

این مهارت بادقت در انتخاب‌هایی که می‌کنید، تجزیه‌وتحلیل و درک تمام خطرات قبل از هر تصمیمی اشاره می‌کند و باعث می‌شود شما گزینه مناسبی برای مشورت‌گرفتن در کارها باشید.

 

31. انضباط

افراد با این مهارت به طور غریزی به دنبال یا ایجاد ساختار در دنیای خود هستند. آنها برای پیشرفت به نظم و قابلیت پیش‌بینی نیاز دارند.

 

 

32. تمرکز

همه چیز جز در جهت گرفتن و سپس ماندن در مسیر مهم نیست. اگر مقصد روشنی داشته باشید، هیچ‌چیز شما را از هدفتان باز نمی‌دارد.

 

33. مسئولیت

این مهارت در موردنیاز به انجام تعهدات صحبت می‌کند. یکی از 34 استعداد انسان مسئولیت است. افرادی که این مهارت را دارند نتایج هر وعده‌ای را که می‌دهند و می‌خواهند به آنها عمل کنند، پیش‌بینی و بررسی می‌کنند.

 

34. ترمیم‌کننده

افرادی که این مهارت را دارند از حل مشکلات انرژی می‌گیرند؛ زیرا آنها کاملاً زندگی می‌کنند تا راه بهتری پیدا کنند و چالش‌ها را حل کنند.

 

سخن پایانی 34 استعداد انسان

با بررسی 34 استعداد انسان می‌توان گفت راه زیادی تا موفقیت وجود دارد. اما نکته مهم‌تر این است که شما از همه لیست استعدادها را به‌صورت ذاتی دارا هستید، فقط در هر فردی درصد متفاوتی از هر مهارت و استعداد وجود دارد. شما با پرورش استعدادی انسانی خود می‌توانید موفق شوید. شاد و موفق باشید.